Colima.- En materia de inclusión de género, Karen Flores, directora de la Cámara Minera de México, consideró que Peña Colorada “es punta de lanza”, ya que “cada vez son más las mujeres que se incorporan a las diferentes áreas de trabajo”.
En una ponencia vía Zoom, coordinada por Peña Colorada, Karen Flores reconoció la labor del CEO de la empresa, Arturo Tronco, por impulsar la equidad en el ámbito del proceso de la industrialización del mineral de hierro, en donde las mujeres también pueden aspirar y ocupar puestos gerenciales dentro de la compañía, antes impensable en el sector.
Respecto al tipo de funciones que ellas desempeñan dentro de este medio, a nivel mundial, Karen Flores indicó que se tiene conocimiento de que “el 42 por ciento de las trabajadoras se encuentran trabajando en minas subterráneas, el 37 por ciento en tajos, el 13 por ciento en mixtas y el 8 por ciento en plantas”.
Agregó que en este 2021, quieren “abundar más, investigar más para tener datos más detallados sobre las actividades que realizan y en qué sindicatos se encuentran agremiadas”.
Cuestionada sobre las acciones que ella visualiza como necesarias para erradicar las brechas de inclusión en las empresas, Karen Flores consideró que parte de este trabajo recae “en las políticas que implementemos como empresa, las acciones que practiquemos con nuestras compañeras y compañeros, así como lo que practicamos en nuestras casas. Creo que cada vez que una mujer asciende profesionalmente, abre brecha para que otras también puedan hacerlo”.
Añadió que “la familia juega un rol muy importante en la búsqueda del empoderamiento femenino. Lo veo en mi caso, porque tuve junto a mí una familia que siempre me hizo creer que era posible lograr cada cosa que soñaba, inculcándome, sobre todo, la firme idea de que debía atreverme siempre a ir más allá”.
De igual manera, consideró que es necesario que las mujeres confíen en sí mismas y así generar confianza en los equipos, “que tengan también la seguridad necesaria para poder defender frente a todos cada una de las propuestas que tienen, esto se valora muchísimo y ayuda a generar un ambiente de honestidad”.
Por su parte, el director general de Peña Colorada, Arturo Tronco, manifestó su agradecimiento y reconoció la labor de la ponente, al frente de la Cámara Minera de México.
“En muchos países ya hay mayor diversidad y equidad, las mujeres ya están ocupando puestos para la toma de decisiones; vemos a varias presidentas, lo cual es muy alentador para quienes podemos seguir haciendo algo para poder poner un piso parejo, para que con base en sus méritos y capacidades haya igualdad de oportunidades”.
Referente al ámbito lateral del proceso de industrialización del mineral de hierro, Arturo Tronco dijo estar consciente de que existe un estigma hacia la industria y se han adelantado en varios temas, como el lograr una mayor inclusión laboral.
“Estoy convencido de que la transformación en equilibrio -que fijamos como propósito de nuestra compañía- es la ruta para que nuestra actividad industrial sea percibida como una actividad socialmente responsable. Sin duda requerimos la colaboración de nuestras compañeras para poder lograrlo”. BP
