COLIMA.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Colima, Arturo León Alam, respaldó la intención del presidente municipal Riult Rivera Gutiérrez de eliminar el Nivel 16 del tabulador salarial, aunque advirtió que la medida debe analizarse con cautela y acompañarse de un mecanismo permanente de actualización de las percepciones.
Luego de que el alcalde anunciara que presentará ante el Cabildo capitalino la propuesta para desaparecer dicho nivel, el dirigente sindical consideró que existe voluntad para atender la situación de los trabajadores que actualmente reciben ingresos por debajo del salario mínimo, pero señaló que su aplicación requiere un dictamen serio y responsable.
“Debe hacerlo con mucha cautela y hablar con especialistas, debe ser un dictamen serio, responsable”, expresó León Alam, al señalar que antes de someter la propuesta a consideración del Cabildo se debe determinar su impacto presupuestal y viabilidad jurídica.
Explicó que, en caso de trasladar a los trabajadores del Nivel 16 al Nivel 15, el Ayuntamiento de Colima tendría que asumir un incremento aproximado de 2.5 millones de pesos en la nómina, considerando únicamente a los trabajadores pertenecientes al sindicato mayoritario.
El dirigente sindical señaló que actualmente hay trabajadores del Nivel 16 que perciben alrededor de 2 mil 800 pesos menos que el salario mínimo, por lo que sería necesario actualizar sus ingresos para alcanzar los 9 mil 491 pesos con 20 centavos, de acuerdo con el cálculo planteado por el sindicato.
Sin embargo, consideró que la eliminación del Nivel 16 por sí sola no resolvería el problema de manera permanente, debido a que el salario mínimo continuará incrementándose cada año.
Por ello, propuso que el Nivel 15 se convierta en un “nivel móvil integral”, de manera que sus percepciones se actualicen automáticamente conforme a los incrementos anuales al salario mínimo que determine el Gobierno de México.
Advirtió que, si únicamente se realiza un ajuste para alcanzar el salario mínimo vigente, el próximo año los trabajadores podrían nuevamente quedar por debajo de la remuneración mínima establecida.
León Alam reconoció como positivo que Riult Rivera haya planteado atender esta problemática y destacó que existe disposición para encontrar una solución, pero insistió en que el Ayuntamiento debe contar con un esquema financiero que permita absorber tanto el incremento inicial como las actualizaciones posteriores.
El líder sindical recordó que esta situación se ha mantenido durante varios años y señaló que, entre la administración de Margarita Moreno y lo que va de la actual gestión municipal, suman aproximadamente cinco años en los que trabajadores del Nivel 16 han percibido ingresos inferiores al salario mínimo “Nos interesa que no haya gente ganando menos del salario mínimo”, enfatizó.
Finalmente, indicó que el sindicato mantendrá su postura para que cualquier modificación al tabulador salarial represente una solución de largo plazo y garantice que los trabajadores municipales no vuelvan a quedar por debajo del salario mínimo en los próximos años.
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