Villa de Álvarez, Col.- Luego de que fuera cubierto el adeudo correspondiente a ocho quincenas atrasadas para más de 400 trabajadores de los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI) Tierra y Libertad en Colima, directivos del sistema educativo solicitaron la regularización laboral de su personal y medidas para evitar futuros retrasos en la entrega de recursos federales.
Durante una rueda de prensa realizada en el CENDI Tierra y Libertad No. 1 de Villa de Álvarez, la dirección general del sistema informó que el pago pendiente fue depositado el pasado 28 de abril, una vez liberados los recursos del Programa de Expansión de la Educación Inicial (PEI).
Los directivos detallaron que el retraso afectó a personal de los planteles ubicados en Manzanillo, Tecomán, Armería, Villa de Álvarez, Colima e Ixtlahuacán, entre maestras, asistentes educativas, personal administrativo, de cocina y servicios generales.
Advierten impacto emocional por retraso salarial
La directora académica, Miriam González, señaló que la falta de pago generó afectaciones emocionales y laborales entre el personal, aunque destacó que el compromiso de los trabajadores permitió mantener la atención educativa sin mayores afectaciones para los menores.
“Estamos hablando de la etapa más importante del desarrollo humano. La primera infancia requiere estabilidad y educadores emocionalmente disponibles”, expresó.
Hubo bajas de familias durante el conflicto
Como consecuencia de la incertidumbre generada por el retraso en pagos, aproximadamente cinco familias dieron de baja a sus hijos de los planteles, aunque la dirección aseguró que la mayoría de los padres respaldó al personal durante la contingencia.
Incluso, señalaron que varias familias brindaron apoyo solidario mediante despensas, aportaciones económicas y adelanto de cuotas escolares.
Buscarán prevenir futuros atrasos
Los CENDI anunciaron que trabajarán con la Dirección de Servicios Educativos del Estado para gestionar ante la federación una aprobación más anticipada de los lineamientos del programa federal, a fin de evitar nuevas demoras en la dispersión de recursos.
Asimismo, adelantaron la creación de un fondo de contingencia interno para contar con respaldo financiero en caso de futuros retrasos.
Anuncian mejoras salariales y de infraestructura
Los directivos informaron además que el personal recibió un incremento salarial del 30 por ciento, y que cada plantel contará con un millón de pesos para mejoras en infraestructura.
También se anunció un aumento en el recurso destinado a alimentación por alumno, que pasó de 39 a 49 pesos diarios, lo que permitirá mejorar la calidad nutricional de los alimentos proporcionados.
Finalmente, reiteraron su demanda de regularización de plazas para trabajadores con más de 20 años de antigüedad dentro del sistema.
