Jalisco.- El Consejo de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial de Jalisco (CDAAJ) reconoció la trayectoria, el liderazgo y las aportaciones de mujeres que contribuyen al desarrollo del campo y del sector agroalimentario, durante su reunión mensual denominada “Mujeres que Transforman el Campo”, en la que entregó 23 distinciones a representantes de la producción primaria, la agroindustria, la academia, la sustentabilidad, el servicio público y el liderazgo empresarial.
En el marco del encuentro, el organismo también formalizó un convenio de colaboración con la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) para fortalecer la capacitación y la formación profesional en el sector.
La presidenta del CDAAJ, Lorena Delgado González, primera mujer en encabezar el organismo, destacó la importancia de abrir espacios que visibilicen las aportaciones femeninas y promuevan mejores condiciones para que más mujeres accedan a puestos de liderazgo y toma de decisiones.
. “Quiero reiterar mi agradecimiento a todas ustedes por compartir sus experiencias de vida, porque nos inspiran y nos impulsan a ver cómo podemos hacer frente a los retos. Crecí en el sector pecuario y aprendí de mi papá a amar el oficio.
Aprendes que ningún año es igual que otro, que cambia el clima, los mercados y diversas circunstancias, por lo que el factor de las decisiones se vuelve imprescindible”, expresó.
Durante la jornada se realizó el panel “Mujeres que Transforman el Campo”, moderado por Tania Rodríguez Márquez, vicepresidenta de Mujeres del CDAAJ, con la participación de Lina Pohl Alfaro, representante en México de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO); Nora Martín, directora general de PROJAL; Paola Lazo Corvera, directora general de Fundación Marisa; así como Armantina González, María Concepción “Conchita” Pérez Ramírez y la propia Delgado González. Las participantes abordaron las brechas de género, la incorporación de las mujeres a la actividad económica, su presencia en los espacios de decisión y los desafíos relacionados con las políticas públicas, la gobernanza empresarial y el entorno familiar. Pohl Alfaro recibió, además, un reconocimiento especial por su liderazgo y compromiso con el desarrollo sostenible.
“Si las mujeres estamos en posiciones de decisión en las empresas, somos la mitad de la población y, definitivamente, esto beneficiaría en términos económicos. Por eso creo que entré a la FAO a trabajar y a tratar de crear puentes entre los distintos actores, porque, si no, el país no va a salir adelante. México es un país maravilloso, tiene tantos recursos y un sector privado tan pujante que me siento muy orgullosa de estar aquí y de poder cumplir ese papel”, señaló Pohl Alfaro durante su participación. Los reconocimientos entregados consistieron en piezas de barro negro de Oaxaca, como una referencia al trabajo artesanal y a las tradiciones de las comunidades que preservan este patrimonio cultural.
Como parte de las actividades, el CDAAJ y la UAG firmaron un convenio para acercar a las empresas afiliadas y a sus colaboradores alternativas de capacitación, educación continua y formación profesional, entre ellas licenciaturas, posgrados, diplomados, talleres y programas en línea. Delgado González señaló que esta alianza permitirá fortalecer la vinculación entre la academia y el sector agroalimentario, así como impulsar el conocimiento y la preparación de nuevas generaciones. Con estas acciones, el organismo busca consolidar una comunidad agroalimentaria más competitiva e incluyente, fortalecer las capacidades profesionales y generar mayores oportunidades para las mujeres en el desarrollo del campo jalisciense.
