COLIMA. – Con el objetivo de romper estereotipos de género en el autotransporte y generar empleo formal para mujeres, la Subsecretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de Colima presentó este lunes la nueva edición de la Jornada de Contratación “Mujeres al Volante”, en la que se ofertan 20 vacantes para integrarse como conductoras de transporte foráneo en la empresa Sur de Jalisco.
En rueda de prensa, la subsecretaria Delia Ludivina Olmos Díaz explicó que este programa busca generar igualdad de oportunidades para las mujeres en un sector históricamente masculinizado.
“El objetivo principal es impulsar la labor de la mujer dentro de una empresa de autotransporte. Con esto rompemos estereotipos. Es un trabajo formal, con capacitación especializada y bien remunerado”.
La jornada de reclutamiento se llevará a cabo todos los jueves del mes de junio (5, 12 y 26), así como el viernes 20, en el taller del Nuevo Horizonte, ubicado en Benito Juárez 1121, colonia Santa Teresa, Colima, en un horario de 10:00 a 15:00 horas.
El director de Empleo, Heriberto Contreras González, detalló que la capacitación tiene una duración de tres a seis meses, dependiendo del desempeño de cada participante, y que durante este proceso las seleccionadas recibirán salario mensual, alimentación, y obtendrán la licencia federal tipo A para transporte de pasajeros.
“Mientras están en capacitación tienen un sueldo base. Una vez que terminan y comienzan a operar, su salario se incrementa con base en kilometraje, comisiones y desempeño”.
Los requisitos para participar son los básicos: identificación oficial, comprobante de domicilio, CURP, acta de nacimiento, constancia de situación fiscal y número de seguridad social. No es necesario contar con licencia de conducir, ya que esta se tramita como parte del programa.
“Si ya traen una licencia, mejor. Si no, durante la capacitación se les apoya para que obtengan la federal tipo A”, añadió Contreras.
Experiencia en primera persona
En la conferencia participó también María Luisa Cárdenas, conductora egresada de la primera generación del programa, quien actualmente trabaja en la ruta Colima-Manzanillo.
“Es una experiencia muy bonita. Nos dan la oportunidad de crecer en un trabajo que antes se consideraba solo para hombres. Económicamente también es mejor y lo hago con pasión”, compartió.
Respecto al ambiente laboral, aseguró que ha recibido apoyo tanto de compañeros como de los usuarios.
“La gente te dice que se siente más segura contigo, porque las mujeres somos más precavidas, más amables, más pacientes”.
Actualmente, ella trabaja sola en sus rutas y pernocta en casa casi todos los días. “De seis días, solo uno dormimos fuera. Tenemos dormitorios, regaderas y áreas para descansar”, dijo.
El gerente de la empresa Sur de Jalisco, Luis Joel Salgado, enfatizó que en la empresa no existe distinción salarial entre hombres y mujeres.
“El sueldo es el mismo. Todos tienen sueldo base, comisión y pago por kilometraje. Lo que gana cada quien depende de su desempeño”.
Además, explicó que las operadoras pueden avanzar profesionalmente y manejar autobuses con tecnología de punta.
“Tenemos desde autobuses básicos hasta de última generación con doble piso. Si ellas tienen la capacidad y las ganas, pueden manejar cualquier unidad”.
Con esta tercera edición, el programa “Mujeres al Volante” se consolida como una iniciativa permanente. En 2023 se realizaron dos jornadas, con un total de 28 mujeres integradas a la empresa. Actualmente, cerca del 50% de las egresadas continúan trabajando activamente.
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