Colima.- El secretario del Trabajo del estado de Colima, Uriel Moreno, informó en entrevista con AFmedios que existen tres retos en materia de empleo en el estado para este año, pero el principal es la mejora de la calidad de los empleos para que sean especializados y profesionales.
Otro de los objetivos es implementar la reforma laboral y para ello ya se trabaja en los juicios laborales y en hacer efectiva la implementación de las comisiones de productividad, con lo que se pretende que adicionalmente al valor adquisitivo de los salarios mínimos, a través de la productividad, los trabajadores ganen más por su mismo trabajo.
“Esto implica hacer más productiva a las empresas, hacerlas más competitivas pero repartir de manera equitativa, de manera tal que los beneficios no solo sean en las utilidades de las empresas sino en los ingresos complementarios por productividad”.
Bajo la consideración de que una empresa, para que pueda ser calificada como mediana y pequeña, debe tener al menos 50 empleados, con esta regla de exclusión como la señala Uriel Moreno, en Colima el 85 por ciento de las empresas de los patrones son micro y pequeñas.
“El reto es aterrizar esos mecanismos en las micro y pequeñas empresas” expreso Moreno Flores.
Para lograrlo se instalará la Comisión Estatal de Productividad y se realizará un diagnóstico situacional trabajando de manera coordinada con la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Fomento Económico.
Derechos Reservados AFmedios
{jathumbnail off}
